绩效共赢|新西兰诗幼乐《绩效增长模式》顾问式实操研修班圆满结束!
发布日期:2018-12-27
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作者:新西兰GMP乳业
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  12月23-25日,为促进公司管理层员工的能力提升和人才储备,诗幼乐组织了公司中高管等核心员工在广州开展《绩效增长模式》实操训练营。这次培训,邀请了具有20年企业绩效管理培训经验的江竹兵导师进行授课。在三天两夜的培训中,大家都收益匪浅,收获满满的。

  

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  培训会上,学员们被分成了多个小组,在组长的带领下积极参与团队风采展示,踊跃地回答问题和分享学习心得,整个课堂的互动性和活跃度都非常高哦。

  

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  在导师的指导下,全体组员都全身心地投入到模拟演练中,期望在课堂上取得好成绩,学员的积极性都被充分调动。

  

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  这既能帮助大家理清公司经营发展的目标、措施方法,同时还能收获先进的管理方法。棒棒哒~

  

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  《绩效增长模式》课程体系逻辑严密、课程注重学员实操和落地。通过本次培训学习,大家对绩效管理有了全新的认识和理解,理清了绩效管理的整体逻辑框架,并掌握了一整套目标分解、问题分析解决、制定作战计划的工具和方法。

  

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  为期三天的绩效管理培训课圆满结束,感谢江竹兵导师的专业指导和精彩分享,诗幼乐品牌一直在快速地成长发展,员工能力的提升和人才储备的增加都是现阶段最需要的,只有激发全员的工作积极性,才能让诗幼乐更好地发展。未来,我们也会有更多的员工培训,让我们共同期待绩效共赢,激活全员潜能,让每个岗位成为利润的发动机!

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